Como funciona o processo de seleção da C&A?

Primeiro é um teste de perguntas com redação, apresentação sobre você,e por fim uma dinâmica em grupo para apresentar um produto. No dia da entrevista é feita uma entrevista de um por um na frente de todos, mas são perguntas bem simples, depois uma dinâmica em grupo, depois um teste.

Porque você quer fazer parte da C&A?

por que trabalhar na C&A? Líder do mercado de varejo de moda, a C&A se orgulha de ter um time de mais de 16 mil pessoas, de norte a sul do Brasil. Trabalhar na nossa empresa é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as etapas da carreira.

Como é a prova da C&A?

Essa prova é realizada por meio de um computador em um instituição autorizada a aplicar esse exame. As datas e horários são escolhidos pelo candidato. São 70 questões, divididas em 7 módulos, e o candidato tem até 3h30 para concluir a prova. Para aprovação é preciso, no mínimo, 70% de acertos.

Porque você deveria ser escolhido para desempenhar essa função?

Quando o entrevistador pergunta “por que devo te contratar”, ele está querendo saber o que faz de você o melhor candidato para a vaga. ... Portanto, ao fazer essa pergunta, o entrevistador quer saber se você se qualifica para a função, se realmente pode resolver o “problema” e também se tem perfil alinhado à empresa.