Como podemos caracterizar corretamente o que faz o departamento pessoal?

Como podemos caracterizar corretamente o que faz o departamento pessoal?

O Departamento Pessoal é um setor da empresa, que realiza tarefas e atividades específicas, na qual cuidam dos assuntos referentes aos funcionários, desde a sua contratação, pagamento de salários, transportes, férias, licença médica, 13º salário, organização de horários e outros.

Qual a diferença em RH e departamento pessoal?

Você vai perceber que o RH trabalha focado na gestão estratégica de pessoas, enquanto o departamento pessoal, nos processos administrativos que envolvem os colaboradores. O RH planeja os processos e promove ações de desenvolvimento das equipes.

O que é o departamento pessoal nas organizações?

O departamento pessoal ou DP é o setor da empresa que cuida de assuntos relacionados aos colaboradores. É considerado uma área crucial na administração de uma empresa, pois lida com toda a parte burocrática de se ter um funcionário.

Como se tornar especialista em Departamento Pessoal?

8 formas de se tornar um Analista de Depto Pessoal e crescer na...

1. PASSO 1 – ESTUDAR TODA A LEGISLAÇÃO QUE ENVOLVE A ÁREA TRABALHISTA. ...
2. PASSO 2 – ENVIAR CORRETAMENTE OS DADOS PARA O ESOCIAL. ...
3. PASSO 3 – APURAÇÃO CORRETA DO CARTÃO PONTO E CÁLCULOS TRABALHISTAS. ...
4. PASSO 4 – APRENDER SOBRE OS ENCARGOS TRABALHISTAS.

Por que o Departamento Pessoal é importante?

• Agora você vai entender por que o Departamento Pessoal, também conhecido como DP, é uma área de grande importância e tem como obrigação respeitar a legislação trabalhista contidas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) Portanto este conteúdo é o que você precisa para ter mais domínio sobre este setor.

Quais são as tarefas do Departamento Pessoal?

• Entre as diferentes tarefas que podem ser executadas destacamos, principalmente: pagamento às agências governamentais devidas. O departamento pessoal administra as licenças, atestados, afastamentos e acidentes de trabalho. Ele recebe esses arquivos, integra-os com a folha de pagamento e administra o contato com órgãos públicos.

Qual o perfil de um profissional de departamento pessoal?

• Talvez, um grande diferencial do perfil de um profissional de Departamento Pessoal seja a transparência e a ética. Isso porque é este profissional que detém uma enorme quantidade de informação confidencial. Toda a área de RH e DP precisa ter no DNA o compromisso com os dados da empresa e dos funcionários.

Quais são os papéis do Departamento Pessoal?

• O departamento pessoal se encarrega também dos contratos, anotações na carteira de trabalho e folha de ponto, sendo que ele realiza essas tarefas desde a admissão até o rescisão. Isso significa que o setor é responsável por manter os papéis em ordem, garantindo a efetivação das normas trabalhistas e o respeito aos critérios definidos pelo governo.