O que é um gestor em Recursos Humanos?

O que é um gestor em Recursos Humanos?

Com o objetivo de reter, atrair e desenvolver talentos, o gestor de RH atua como um estrategista, coordenando processos, desenvolvendo os colaboradores e mensurando os resultados obtidos. Pensando no dia a dia do Gestor de RH, listamos algumas atividades que fazem parte do cotidiano deste profissional.

Como se tornar um gestor de Recursos Humanos?

O cargo de diretor de RH é muitas vezes ocupado por pessoas com diversas formações, mas o ideal é que esse profissional tenha:

1. graduação em Psicologia ou Administração de Empresas;
2. pós-graduação em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;
3. certificação em recrutamento e seleção.

Quantos anos dura o curso de Gestão de Recursos Humanos?

2 anos Esse curso tem duração de 2 anos (em torno de 1.800 horas) e costuma ser segmentado em módulos ou períodos. Ele está disponível nas modalidades presencial e EAD. Como já destacamos, disciplinas das Ciências Humanas e também das Exatas compõem a grade curricular.

Quanto tempo dura um curso de Gestão de Recursos Humanos?

Esse curso tem duração de 2 anos (em torno de 1.800 horas) e costuma ser segmentado em módulos ou períodos. Ele está disponível nas modalidades presencial e EAD. Como já destacamos, disciplinas das Ciências Humanas e também das Exatas compõem a grade curricular.

Qual o papel dos gestores de recursos humanos nas organizações?

• O papel desenvolvido pelos gestores de recursos humanos nas organizações tem ganhado relevância na definição de estratégias, implementação de melhorias, desenvolvimento de talentos e geração de resultados. Eles têm função primordial dentro dessa estrutura organizacional e abrem caminhos para a valorização do capital humano das organizações.

Como o gestor de recursos humanos deve lidar com esses impasses?

• O gestor de recursos humanos tem que avaliar e trazer soluções para essas situações. Ele precisará lidar com os impasses e evitar que essas questões acabem atrapalhando a produtividade da firma, devendo fazer uma pesquisa para identificar qual o tipo de problema existente.

Qual o perfil do gestor de recursos humanos?

• Por estas e outras características, o gestor de Recursos Humanos interage com todos os setores da organização de maneira estratégica. Para que sua atuação seja estratégica e eficaz, é desejável que o profissional de Recursos Humanos tenha formação acadêmica em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão em Recursos Humanos.

Qual o que é gestão de recursos humanos?

• A complexidade das empresas e o grande impacto da Revolução Industrial no relacionamento trabalhista deram origem às Relações Industriais. Nessa época, começou a ser definido o que é Gestão de Recursos Humanos. Isto é, uma área específica da empresa passou a ser responsável por gerenciar os conflitos entre empregador e empregado.