O que faz um consultor legislativo do Senado?

O que faz um consultor legislativo do Senado?

O consultor legislativo tem a função de auxiliar os parlamentares no planejamento e na execução das diretrizes da legislação e fiscalização. É um profissional que está estritamente ligado ao Senado Federal.

Quem pode ser consultor legislativo?

O cargo de Consultor Legislativo exige nível superior completo em qualquer área de atuação e tem atuação nas especialidades de Assessoramento em Orçamentos e Assessoramento Legislativo.

Quais são os cargos do Senado Federal?

O certame do Senado Federal vai ofertar 40 vagas imediatas, nas carreiras de níveis médio e superior, nos cargos de Técnico Legislativo – Polícia Legislativa, Advogado, Analista Legislativo – Administração, Arquivologia, Assistente Social, Contabilidade, Enfermagem, Informática Legislativa, Processo Legislativo, ...

Qual a validade do concurso de consultor legislativo do Senado Federal?

• Outra informação muito relevante: O último concurso de Consultor Legislativo do Senado Federal teve validade de apenas 2 anos (antes, o prazo comum era de 4 anos) e foi um dos concursos com menor número de nomeados para o cargo na história. Tudo aponta para que haja outro certame, em breve! Dos 240 cargos existentes, 207 estão ocupados.

Qual a melhor remuneração do Senado Federal?

• Com uma das melhores remunerações do serviço público brasileiro — que pode chegar a R$ 35 mil —, além de um série de benefícios, o Senado, sem dúvidas, é um dos certames mais aguardados. Então, concurseiro imparável, mantenha o foco nos estudos para o concurso do Senado Federal.

Qual a composição da remuneração do consultor?

• A composição da remuneração é exatamente esta expressa nos quadros abaixo, conforme se pode aferir no portal de transparência do Senado. A carreira de Consultor é formada de 5 níveis, assim, depois de alguns anos (cerca de seis ou sete) já é possível chegar-se ao último degrau.

Como é formada a carreira de consultor?

• A carreira de Consultor é formada de 5 níveis, assim, depois de alguns anos (cerca de seis ou sete) já é possível chegar-se ao último degrau. A horizontalidade da hierarquia é, por sinal, outro fator de incentivo a quem é mais produtivo em ambiente livre de estruturas rígidas de pensamento.