É correto afirmar que a avaliação psicológica e uma área de trabalho restrita ao psicólogo?

É correto afirmar que a avaliação psicológica e uma área de trabalho restrita ao psicólogo?

A avaliação psicológica é uma atividade restrita ao psicólogo e isso implica que seus instrumentos, com destaque para os testes psicológi- cos, sejam de uso restrito a esse profissional, considerando que sua for- mação o habilita para essa finalidade.

Quais as respostas fornecidas pela avaliação psicológica?

Quais as respostas fornecidas pela avaliação psicológica?* O processo de avaliação psicológica é capaz de prover informações importantes para o desenvolvimento de hipóteses, por parte dos psicólogos, que levem à compreensão das características psicológicas da pessoa ou de um grupo.

É permitido aos psicólogos fazerem uso de testes psicológicos com parecer desfavorável desde que estejam trabalhando com pesquisa de validade e precisão daquele instrumento?

De acordo com os Artigos 10 e 16 da Resolução CFP n.º 002/2003 (transcritos abaixo), só será permitida a utilização dos testes psicológicos que obtiverem o parecer favorável pelo CFP e será considerada falta ética a utilização de instrumento que não esteja em condição de uso. "Art.

Quais os princípios éticos que o psicólogo deve se basear?

O psicólogo baseará o seu trabalho no respeito e na promoção da liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, apoiado nos valores que embasam a Declaração Universal dos Direitos Humanos.

O que é vedado ao psicólogo?

2º – Ao psicólogo é vedado: a. Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou opressão; b.

O que é avaliação psicológica e quais os seus limites?

Avaliação psicológica é um processo técnico e científico, realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento, requer metodologias específicas. ... Trata-se de um estudo que requer um planejamento prévio e cuidadoso, de acordo com a demanda e os fins aos quais a avaliação se destina.

Quais são as etapas de um processo de avaliação psicológica?

Baseado em Wechsler (1999), pode-se distinguir quatro etapas da avaliação psicológica dentro do processo seletivo: seleção de instrumentos (ou planejamento); aplicação; correção e interpretação dos resultados; relato e devolução dos resultados.

Quais são os tipos de avaliação psicológica?

Os 7 principais tipos de testes psicológicos

1. Inventário de Administração de Tempo (ADT) Todos os tipos de testes psicológicos têm um objetivo para ser aplicados. ...
2. Palográfico. ...
3. Teste de Raciocínio Lógico. ...
4. Teste Não Verbal de Inteligência (G-36) ...
5. Questionário de Avaliação Psicológica (QUATI) ...
6. Teste Wartegg. ...
7. Escala Beck.

Qual o órgão responsável atualmente pela regulamentação dos procedimentos para avaliação dos testes psicológicos?

O Satepsi é o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos, que foi criado pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), com o objetivo de divulgar informações sobre os testes psicológicos para os psicólogos.

Quem é responsável pela avaliação dos testes psicológicos?

Compete ao psicólogo a responsabilidade de todo processo de avaliação psicológica e a garantia das condições adequadas da aplicação e respostas colhidas no processo de avaliação psicológica e em acordo com a Resolução 09/2018 e Código de Ética Profissional.

Por que o teste psicotécnico pode ser aplicado?

• Como eu mencionei, o teste psicotécnico pode ser aplicado por diferentes motivos. A aprovação nesse teste costuma ser requisito, também, para concorrer a uma vaga de emprego, por exemplo. De modo geral, os processos de seleção de candidatos contam com a aplicação de testes psicotécnicos – exercícios com objetos, por escrito, cronometrados etc.

Quais são as aflições referentes ao teste psicotécnico?

• Com isso, surgem aflições referentes à cada etapa do processo para obter o direito de dirigir. É normal que o teste psicotécnico cause receio às pessoas, afinal de contas, a aprovação nesse ponto também é requisito para garantir a tão sonhada CNH.

Que desvantagens podem ter os testes psicotécnicos?

• Que desvantagens podem ter os testes psicotécnicos? Provocam ansiedade e tensão no candidato. São um fator eliminatório no processo de recrutamento. São rígidos. Os resultados podem variar muito em função de inúmeros fatores como, por exemplo, ter dormido mal, não estar totalmente bem de saúde, estar com algum problema pessoal, etc.

Qual é o exame psicotécnico?

• O exame psicotécnico é constituído de testes que avaliam, dentre outros, a personalidade e as tomadas de decisões, do candidato, no desenvolvimento de determinadas atividades.