Como dizer a um funcionário que ele cheira mal?
Como dizer a um funcionário que ele cheira mal?
A melhor forma de apontar o problema é com discrição e naturalidade, mostrando real preocupação: "Mário, corre no banheiro pois tem algo no seu dente. Desculpe falar assim, mas eu gostaria que fizesse o mesmo comigo se fosse o contrário. Termine com um sorriso empático e acolhedor. Isso é, de fato, ajudar essa pessoa".
Como dizer para alguém que está fedendo?
Seja o mais sincero e direto possível. Caso apenas teça comentários vagos sobre “higiene”, você poderá fazer com que a pessoa pense que precisa escovar os dentes por causa do mau hálito, ou algo do tipo — portanto, evite confusões e seja direto, mas gentil. Diga algo como "Você tem cheirado mal ultimamente".
Quem é o supervisor desse funcionário?
- Seja sensível, mas direto, ao abordar o assunto — caso você seja o supervisor desse funcionário, diga também que o problema deverá ser solucionado (a menos que o odor seja provocado por uma condição médica, obviamente). Coloque-se no lugar do outro.
Como contratar um funcionário de atendimento a clientes?
- Solução: antes de contratar um funcionário que deve atuar com atendimento a clientes, teste-o por três meses para saber se sua comunicação com eles é adequada aos parâmetros da empresa. Gignilliat, por exemplo, adotou uma política de “estágio” para avaliar os candidatos antes de contratá-los em definitivo. 2. O desaparecido
Como Abordar o assunto do mau cheiro?
- Antes de abordar o assunto do mau cheiro, admita que a conversa será um pouco constrangedora, mas necessária — essa preparação vai mostrar que está do lado do seu colega, e que sente empatia pela situação dele. Comece dizendo algo como "Isto é um pouco constrangedor, e eu espero que não fique ofendido, mas...".
