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Quando deve ser depositada a rescisão?

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Quando deve ser depositada a rescisão?

Quando deve ser depositada a rescisão?

O trabalhador que é demitido recebe algumas verbas de rescisão que são depositadas pela empresa, o pagamento deve ser feito em até 10 dias após a dispensa.

Quanto tempo demora para receber o dinheiro da rescisão?

477, § 6º da CLT, que estabelece 10 dias para o pagamento a contar do fim do contrato (data equivalente à notificação da dispensa – em caso de aviso prévio indenizado, ou, ao último dia trabalhado, no caso da modalidade de aviso trabalhado).

Como receber rescisão de contrato de trabalho?

Já que, quando a rescisão do contrato de trabalho ocorre sem justa causa o colaborador tem o direito de receber:

  1. Saldo de salário;
  2. Horas extras;
  3. 13º proporcional;
  4. Férias proporcionais + ⅓ ;
  5. Férias vencidas + ⅓;
  6. 40% de multa sobre o saldo disponível no seu FGTS;
  7. Seguro desemprego;

Qual o prazo para a homologação?

  • Embora a CLT não tenha determinação nesse sentido, o ideal é que a homologação seja feita sempre nesse prazo. Dessa forma, a empresa deverá agendar com o Sindicato da categoria uma data que fique dentro do prazo para efetuar o pagamento, em dinheiro ou cheque visado, no Sindicato.

Como fazer a homologação das rescisões?

  • Em julho de 2010 o Ministério do Trabalho lançou o sistema Homolognet com o objetivo de fazer a assistência e permitir a homologação das rescisões trabalhista pela internet, a qual será realizada acessando o site do Ministério do Trabalho ( http://www.mte.gov.br/ ).

Quando deve ser feita a homologação Trabalhista?

  • O pagamento das verbas rescisórias, quando possível, deve ser feito no ato da homologação trabalhista em dinheiro ou por cheque visado. A homologação trabalhista perante o Ministério do Trabalho e com a assistência do Sindicato é obrigatória apenas para empregados com mais de 1 ano de trabalho junto a empresa.

Como é feita a homologação do empregado?

  • A homologação é exigida por lei e tem o objetivo de proteger o empregado de erros acidentais ou de eventual má-fé, já que este é hipossuficiente na relação. Esta homologação é realizada pelo Ministério do Trabalho no Sindicato da Categoria do empregado ou em Delegacias Regionais do Trabalho. Até então apenas contratos de trabalho inferiores ...

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