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O que é um teste seletivo?

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O que é um teste seletivo?

O que é um teste seletivo?

Trata-se de um conjunto de técnicas utilizadas para “filtrar” e escolher pessoas que querem ocupar determinada posição. Por meio dele, é possível identificar se elas têm as qualidades e habilidades exigidas pela empresa.

O que quer dizer a palavra seletiva?

Que escolhe, seleciona tendo em conta preceitos ou objetivos determinados; exigente, rigoroso: sempre foi uma pessoa seletiva no campo da amizade, escolhia bem seus amigos. Relativo à seleção, ao ato de selecionar, ao de ter como base uma escolha: processo seletivo para contratação de novos professores.

O que é um processo seletivo de emprego?

Processo de seleção, ou processo seletivo, é a segunda etapa das iniciativas de Recrutamento e Seleção. Seu objetivo é identificar, entre candidatos para uma vaga, o que mais se enquadra ao cargo.

Qual o teste que você fez durante o processo seletivo?

  • Se você já participou de um processo seletivo, provavelmente fez algum tipo de teste. Eles são aplicados durante o recrutamento para verificar se o candidato tem ou não os conhecimentos necessários para ocupar a vaga que deseja.

Como estudar para o processo de seleção?

  • Estudar para o processo de seleção é fundamental para ampliar as chances de contratação. Afinal, o recrutamento geralmente tem várias etapas. É preciso não apenas passar pela primeira avaliação do recrutador, quando ele analisa o currículo, mas se destacar dos demais candidatos à vaga em uma entrevista.

Como estudar para um processo seletivo de emprego?

  • Não sabe como estudar para um processo seletivo de emprego? Essa estratégia é fundamental para engajar o recrutador, se destacar dos demais candidatos e obter a vaga que você tanto deseja. Algumas medidas incluem obter informações sobre a empresa, montar um bom currículo e se preparar para perguntas frequentes.

Como começar a preparação para o processo seletivo?

  • Tenha em mente que a preparação para um processo seletivo começa antes mesmo de você agendar uma entrevista. Ou seja: antes de iniciar os estudos para um recrutamento específico, você já precisa dedicar atenção à vaga, seja selecionando a mais adequada para o seu perfil, seja montando o currículo.

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