O que esperar de um programa de mentoria?

O que esperar de um programa de mentoria?

O programa de mentoring refere-se a uma orientação estruturada em que um profissional mais experiente (Mentor) orienta um profissional menos experiente (Mentorado) com o objetivo de provocar insights sobre seu desenvolvimento. É uma ferramenta de grande eficácia no desenvolvimento de pessoas.

O que vem a ser mentoria?

A mentoria é um processo no qual uma pessoa mais experiente em determinado tema (o mentor) auxilia uma pessoa com menos experiência (o mentorado).

O que aprender em uma mentoria?

Autor do blog “Hunting for Big Money” e colunista do site, Searcy conta o que aprendeu de mais importante com seus mentores.

1. Aprenda a ouvir (bem) Os melhores mentores fazem muitas perguntas. ...
2. Seja um guia, não faça as coisas. ...
3. Ação é tudo.

Como estruturar um programa de mentoria?

Como implementar o programa na prática?

1. Defina os objetivos do programa. ...
2. Faça uma avaliação de desempenho inicial (definir métricas) ...
3. Crie e capacite a equipe de suporte. ...
4. Planeje o programa. ...
5. Selecione mentores e mentorados. ...
6. Promova o treinamento dos mentores e mentorados. ...
7. Forme os pares. ...
8. Avalie os resultados.

O que é mentoria profissional?

Mentoria é uma forma de capacitar pessoas por meio do aprendizado com alguém mais experiente na área. O mentor é, geralmente, um profissional com perfil sênior na função ou em algum tema específico, enquanto o mentorado é um iniciante.

O que não pode faltar em uma mentoria?

Empatia: atenção para esta palavrinha, pois ela é um fator importante na construção da relação e do processo de aconselhamento e troca de experiência do mentor para o mentorado; Saber ouvir: este aspecto é bem relevante já que o profissional precisa entender as necessidades e dúvidas de seu cliente.

Como a mentoria pode ser útil?

• Como a mentoria pode ser útil? A função da mentoria é auxiliar o mentorado a concretizar os seus objetivos com o mínimo de desgaste, evitando erros previstos pela experiência do mentor. Basicamente, alguém que tem ampla experiência orienta alguém menos experiente para que o último seja bem-sucedido.

Qual a ideia da mentoria?

• Baseada na conexão entre profissionais das mesmas áreas e que, de forma geral, passam pelos mesmos desafios, a mentoria tem como ideia principal unir pessoas com níveis diferentes de vivência de carreira e possibilitar o aconselhamento e troca de experiências.

Quais empresas aderiram à mentoria?

• Algumas empresas já aderiram à mentoria como uma espécie de substituição dos treinamentos convencionais, inclusive, convidando antigos colaboradores para serem mentores dos novos contratados. Empresas mais novas, por outro lado, buscam mentoria com empresas parceiras ou de investidores.

Qual a importância da mentoria pessoal?

• A mentoria pessoal ajuda o mentorado em todas as questões pessoais que ele tiver, incluindo a relação com outras pessoas (amigos, familiares, relacionamentos amorosos etc) e, também, a relação que ele cultiva consigo mesmo. Proporciona melhores resultados para uma empresa, contribuindo para aumentar a força do time e da liderança.