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Como deve ser pago o dia trabalhado no feriado?

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Como deve ser pago o dia trabalhado no feriado?

Como deve ser pago o dia trabalhado no feriado?

Art. 9º Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga.

Pode pagar horas em feriado?

É direito de todo trabalhador o descanso em dias de feriado ou a remuneração em dobro, caso a compensação não aconteça na mesma semana. ... Pagar o valor da hora em dobro aos colaboradores que trabalharem neste dia.

Pode trabalhar todo domingo?

7º da Constituição Federal, que determina que o descanso semanal remunerado deve ser concedido de preferência aos domingos. Art. ... 6º da Lei nº 10.101/00 autoriza o trabalho aos domingos nas atividades ligadas ao comércio, com a condição de que ocorra um domingo de folga ao menos uma vez no período de três semanas.

Como alterar a regulamentação do trabalho em feriados?

  • Em 2019 o Governo Federal tentou alterar as normas de regulamentação do trabalho em dias de domingos e feriados, permitindo que eles pudessem trabalhar nesses dias sem que houvesse interferência de sindicatos ou órgãos de representação do trabalhador, sempre observando os direitos trabalhistas.

Qual a regra para o trabalho no feriado?

  • A regra que permite o trabalho no feriado pode agora ser aplicada em 78 setores (72 antes) que podem executar suas funções nas datas especiais. As atividades incluídas foram, em sua maioria, as ligadas ao comércio e turismo.

Será que o empregado deve trabalhar em feriados?

  • Com a nova lei, essas regras não mudam, de modo que, em princípio, o empregado não deve trabalhar em feriados, exceto nas atividades mencionadas. Contudo, a reforma acrescentou outra possibilidade de exceção à regra, que é a compensação de horas.

O que mudou com a Reforma Trabalhista sobre trabalhar no feriado?

  • O que mudou com a reforma trabalhista sobre trabalhar no feriado? Antes da reforma trabalhista, o funcionário escalado para trabalhar no feriado ou aos domingos deveria receber o valor em dobro.

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