Pode descontar mais de 30 do salário?
Pode descontar mais de 30 do salário?
Não é permitido descontar acima de 30% do salário, mesmo em caso de vários contratos de empréstimos pessoais.
Tem limite para desconto em folha de pagamento?
Vale destacar que os descontos na folha de pagamento não podem ultrapassar 70% do valor do salário do colaborador. Essa regra está no artigo 82 da CLT e visa garantir que o funcionário tenha condições de viver de forma digna.
Qual a obrigatoriedade do desconto na Folha de pagamento?
- Do parágrafo único do art. 82 da CLT, entende-se que o empregado deverá receber, pelo menos, 30% do seu salário em espécie, ou seja, em dinheiro. Enquanto o artigo 462 dispõe a obrigatoriedade de o desconto possuir respaldo em Lei ou em norma coletiva. Por fim, pelos motivos elencados não pode haver saldo negativo em folha de pagamento.
Qual a alíquota da Folha de pagamento?
- A tabela vigente estabelece que para salários de até R$ 1.040,22 a alíquota é de 8%, de R$ 1.040,22 a R$ 1.733,70 a alíquota é de 9% e de R$ 1.733,70 a R$ 3.467,40 a alíquota de 11% O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço também é descontando da folha de pagamento.
Por que esse desconto deve ser feito na Folha?
- Vale ressaltar que para que esse desconto seja feito na folha tanto empresa quanto empregado devem concordar previamente. E, além disso, o desconto não deve superar 20% do valor líquido do salário – ou seja, já deduzidos o INSS, o IRRF e a contribuição sindical.
Qual a Folha de pagamento do colaborador?
- Por isso, é necessário que sua empresa esteja sempre atenta aos descontos que estão sendo feitos no salário do colaborador. É necessário que ele seja previsto e amparado por lei, para que você não sofra nenhuma penalização com isso numa futura ação trabalhista. A folha de pagamento é um documento descritivo.
