O que escrever no título do perfil profissional?
Índice
O que escrever no título do perfil profissional?
Pense no que é mais relevante para a sua área de atuação e o seu momento profissional.
- Cargo atual. Hoje, as coisas mudam rapidamente. ...
- Área de atuação. ...
- Local de trabalho. ...
- Interesses profissionais. ...
- Algo sobre a sua experiência. ...
- Palavras-chave. ...
- Evite escrever um título muito vendedor. ...
- Não use abreviações desconhecidas.
O que responder quais são seus objetivos a curto prazo?
Os objetivos a curto prazo são objetivos que se pretendem alcançar num futuro próximo, o que pode ser hoje, esta semana, este mês ou até este ano. Falamos, por exemplo de objetivos, como: conseguir um emprego numa determinada área ou fazer uma formação específica.
Por que não colocar o seu título profissional no LinkedIn?
- Mas não temos que colocar o nosso cargo atual? Não necessariamente. O título profissional no LinkedIn é o seu SLOGAN. O que quero dizer é que você também pode colocá-lo, porém aconselho acrescentar áreas em que atua e palavras chaves de sua área, no entanto não se deve colocar palavras aleatórias para preencher este campo.
Quais são as informações de cunho profissional do LinkedIn?
- As informações de cunho profissional, sem sombra de dúvidas, são as mais importantes em um perfil do LinkedIn. O preenchimento delas deve ser feito com bastante atenção e de maneira sucinta: coloque o nome da empresa, data de entrada e saída (ou marque como o emprego atual) e uma breve descrição das suas atividades ou conquistas.
Qual a regra de uso do LinkedIn?
- E de quebra, isso é contra os termos de uso do Linkedin. Seu campo de NOME deve conter apenas seu nome, e opcionalmente alguns sufixos relacionados a títulos e certificações. Qualquer um que descumpra essa regra está sujeito a ter sua conta cancelada. Ok, o que fazer na prática então?
Quais são os termos usados no LinkedIn?
- Termos como “em busca de recolocação”, “em transição de carreira” ou outros parecidos não devem ser usados no título do LinkedIn, mesmo que você esteja desempregado. Os profissionais de RH não costumam dar importância a essas informações ao buscarem novos colaboradores para seus quadros.
