Como a motivação pode nos auxiliar na construção de resultados melhores?

Como a motivação pode nos auxiliar na construção de resultados melhores?

Ouça em voz altaPausarQuando o trabalhador está motivado, seu bem-estar aumenta — o que contribui para que ele tenha uma vida mais saudável. O estado mental pode afetar o metabolismo, elevando a imunidade. Assim, é provável que as ausências por licenças médicas diminuam, reduzindo os custos relacionados a atestados, por exemplo.

Por que você não precisa motivar seus funcionários?

• Afinal, eles já são produtivos e são compensados de acordo com o prometido. No entanto, supor que você não precise motivar seus funcionários, pode pode ter consequências negativas que devem ser evitadas. Portanto, é melhor implementar estratégias, independentemente de achar que eles estão dando o melhor de si..

Qual a melhor estratégia para motivar seus funcionários?

• Uma das estratégias para motivar seus funcionários é dar-lhes uma maior compensação financeira. Por exemplo, você pode dar a ele um bônus de produtividade, isso funciona melhor do que um aumento anual de salário.

Quais são as teorias mais aceitas de motivação de funcionários?

• As outras duas teorias mais aceitas que tratam de como a motivação de funcionários deve ser exe­cutada são a teoria dos 2 fatores, de Frederick Herzberg (fatores higiênicos e fatores motivacionais) e a teoria das necessidades adquiridas de David McClelland, que seriam: realização, afiliação e poder.

Por que o RH pode motivar seus funcionários?

• O setor de recursos humanos tem um papel importantíssimo no estado de espírito dos seus colaboradores. Por esse motivo, selecionamos algumas formas de motivar seus funcionários. Confira o que o RH pode fazer.