O que as empresas pedem hoje?

O que as empresas pedem hoje?

Ética, responsabilidade social, compromisso ambiental e até a imagem pessoal são importantes para quem deseja se integrar ao mercado de trabalho. ... Tenha atenção também à sua imagem online. Dificilmente uma empresa contratará um profissional que não tenha valores e postura alinhados aos seus.

Qual o perfil do profissional que as empresas buscam?

Você sabe qual é o perfil profissional que as empresas buscam atualmente? Segundo a especialista no assunto Milie Haji, consultora da Cia de Talentos, as empresas procuram profissionais que mostrem protagonismo, flexibilidade e pró-atividade.

O que as empresas buscam em um administrador?

Um administrador que se preze precisa ter um conhecimento amplo a respeito de diversos assuntos, até mesmo para gerenciar o negócio da melhor maneira possível. ... É preciso mostrar sua capacidade de analisar os inúmeros fatores que influenciam o andamento de uma empresa, tanto no ambiente interno quanto externo.

O que o mercado de trabalho procura hoje em dia?

São profissões ligadas à gestão, tecnologia, finanças, saúde e alimentação. ... Esse grupo tem dado muito certo no mercado de trabalho e está apontando novos caminhos e soluções para passar por esse momento.

O que as empresas exigem no currículo?

É importante que o seu CV ofereça mais do que apenas uma lista de suas responsabilidades. Experiência - Certifique-se de que sua experiência, seja de seis meses em uma vaga ou quatro anos em outra, pareça consistente e relevante para a vaga a qual você está se candidatando.

Quais são as vantagens de ter funcionários com mais qualidade de vida?

• A ideia ajuda também a atrair e reter seus talentos – além de fazê-los trabalharem melhor. “As vantagens de ter funcionários com mais qualidade de vida são inúmeras e não vemos nenhuma desvantagem”, afirma Michele Colombo, gerente de comunicação da empresa.

Como construir uma carreira em uma empresa?

• Para construir carreira em uma empresa, não basta apenas ter uma boa experiência porque as companhias estão valorizando muito as habilidades profissionais de um candidato na hora de contratá-lo ou de promovê-lo. Por isso, é importante avaliar se você possui essas habilidades ou se precisará desenvolvê-las.

Como ser um funcionário flexível?

• Ser um funcionário flexível e que sabe se adaptar às mais diversas situações também é um grande diferencial para o profissional que quer se destacar entre tantos. Entretanto, ser flexível não significa fazer qualquer serviço dentro da empresa. É essencial manter o seu foco e interagir com outras áreas apenas quando extremamente necessário.

Quais são os profissionais mais avaliados na hora de contratar?

• Um dos aspectos que as empresas mais analisam na hora de contratar e ao avaliar seus recursos humanos é a capacidade que aquele profissional tem de se relacionar com seus colegas, subordinados e superiores. Atualmente, os profissionais que tem alto nível de relacionamento interpessoal se destacam entre a multidão.