Como montar uma escala de revezamento 6X2?

Como montar uma escala de revezamento 6X2?

Trabalho em turnos 6X2 (6 DIAS DE TRABALHO X 2 DIAS DE FOLGA) Exemplo: 1ª semana do mês segunda e terça - horario de trabalho das 06:00hs as 14:00hs - 1 hora de repouso quarta e quinta - horario de trabalho das 14:00hs as 22:00hs - 1 hora de repouso sexta e sabado - horario de trabalho das 22:00hs as 06:00hs - 1 hora ...

Quem trabalha 6X2 ganha mais?

“Os valores pagos para os empregados que estiverem fazendo a jornada 'Horas 6x2' e receberem adicionais, terão reflexos também no DSR [Descanso Semanal Remunerado], férias, 1/3 de férias, 13º salário e FGTS. Isso representa aproximadamente 15% de aumento naquele dia”, conta Silvio Ferreira.

Quem trabalha em escala 6x1 tem direito a feriado?

Escala de trabalho 6×1 x feriados Se a sua folga na semana cairá em uma segunda-feira, por exemplo, e for feriado, então não acontecerá nada. A sua folga continuará sendo na segunda que é feriado.

O que é uma escala 6x1?

Escala de Trabalho 6×1: é uma escala de trabalho que define que, a cada seis dias trabalhados, o colaborador deve ter um dia de descanso.

O que é escala de revezamento 6x2?

Na escala de trabalho 6×2, o colaborador trabalha seis dias da semana, por um período de até oito horas e folga em dois. Nesta opção, cada dia de trabalho pode ter no máximo 7 horas e 20 minutos, totalizando o total de 44 horas semanais.

Como fazer escala de revezamento?

Deve ser organizada de maneira que a cada 6 dias de trabalho, no máximo, o empregado tenha um dia de folga e, em geral, a cada 7 semanas a folga coincida com o domingo, no caso de homens, e a cada 15 dias para a mulher nos termos do art. 386 da CLT.

Como contar 8 horas de trabalho?

Para recapitular, vamos relembrar como se calcula as horas diárias de uma jornada de trabalho. Neste exemplo, o colaborador faz em um dia de trabalho a seguinte jornada: Entrada 08h Saída 17h + 1 hora de intervalo: Horário de saída 17 – horário de entrada 8 = 9. 9 – 1 hora de almoço = 8 horas trabalhadas.

Quem trabalha em escala tem direito a feriado?

De maneira geral, trabalhadores com carteira assinada tem direito a folgar em feriados, caso convocados devem ser remunerados por isso. ... Desta forma, qualquer trabalhador sob esse regime e que tenha escala de trabalho em dias de feriado, não terá remuneração em dobro.

Quando a escala de trabalho cai no feriado?

Assim, é possível afirmar que os feriados não estão incluídos em tais regimes de compensação e, portanto, se o dia de trabalho da escala recair em feriado o empregador deverá pagá-lo em dobro, salvo se conceder folga compensatória além daquela prevista na escala.

Quais os benefícios da escala 6x1?

• Benefícios da escala 6x1. A escala de trabalho 6x1 é benéfica para a empresa pois, ela consegue manter uma rotina sem infringir as leis. Dessa forma, os colaboradores se revezam para manter o seu cronograma e sua produção e a empresa consegue seguir a determinação da lei não impedindo seus funcionários de terem seu descanso semanal.

Qual a duração do trabalho em escala 5x2?

• Nesse caso, deve haver acordo ou convenção coletiva de trabalho. Para trabalhadores que mantêm a escala de 5X1, a duração diária de trabalho é de 7 horas e 20 minutos. No caso da escala 5X2, a cada 5 dias trabalhados são necessários dois dias de folga, sejam eles consecutivos ou intermitentes.

Qual a carga horária de escala 6x1?

• Qual a carga horária de escala 6x1? Bom, a carga horária não interfere em nada nas ocasiões de escala 6x1. Isso só significa que o colaborador vai trabalhar 6 dias e folgar 1. Sua carga horária se manterá de acordo com as regras da CLT, 8 horas por dia somando 44 horas semanais.

Por que a escala 6x1 pode interferir com a empresa?

• Sua carga horária se manterá de acordo com as regras da CLT, 8 horas por dia somando 44 horas semanais. O que a escala 6x1 pode interferir por exemplo, é quando a escala cair aos finais de semana e o colaborador ter sua carga horária reduzida. Porém, isso varia de empresa para empresa.