Como é a diversidade do Brasil?

Como é a diversidade do Brasil?

O Brasil é um país de contrastes, ao mesmo tempo rico e pobre, rural e urbano, liberal e conservador. Sua diversidade pode ser observada no clima, na natureza, na geografia, na população, na música, na religião, e em muitos outros aspectos. A cultura brasileira recebeu contribuições dos europeus, africanos e asiáticos.

Quais os elementos culturais do Brasil?

São elementos característicos da cultura brasileira a música popular, a literatura, a culinária, as festas tradicionais nacionais, como o Carnaval, e as festas tradicionais locais, como as Cavalhadas de Pirenópolis, em Goiás, e o Festival de Parintins, no Amazonas.

O que é a diversidade social brasileira?

Diversidade social no Brasil: um desafio para a gestão de pessoas nas organizações. A heterogeneidade social brasileira está ligada à gestão da diversidade por meio das competências, habilidades e experiência das pessoas em função de sua condição de gênero, raça-cor, idade, origem social ou cultura, entre outros.

Quais são as diversidades?

Podemos classificar os tipos de diversidade como:

• Cultural;
• Étnica;
• Biológica;
• Social, entre outros.

O que é diversidade e quais tipos?

Diversidade significa representar a sociedade. Afinal, somos compostos por pessoas de diferentes histórias, crenças, raças e etnias, orientações sexuais, gêneros, entre outros.

Quais são as principais manifestações culturais do Brasil?

Os principais elementos da cultura regional são: festa do divino, festejos da páscoa e dos santos padroeiros, congada, cavalhadas, bumba meu boi, carnaval, peão de boiadeiro, dança de velhos, batuque, samba de lenço, festa de Iemanjá, folia de reis, caiapó.

Qual a formação cultural do povo brasileiro?

O substrato básico da cultura brasileira formou-se durante os séculos de colonização, quando ocorre a fusão primordial entre as culturas dos indígenas, dos europeus, especialmente portugueses, e dos escravos trazidos da África subsahariana.

O que é a diversidade cultural no Brasil?

• Assim, para compreender o que é a diversidade cultural no Brasil, é preciso entender as diferentes manifestações culturais presentes nas regiões que compõem o país. A Região Norte do Brasil possui uma vasta gama de manifestações culturais e pode ser caracterizada pela influência da cultura indígena.

Como aplicar a diversidade nas empresas?

• A Lei nº 8.213, de julho de 1991, conhecida como Lei de Cotas, obriga empresas com mais de 100 funcionários, o preenchimento de 2% a 5% das vagas do quadro de funcionários com reabilitados ou pessoas com deficiência. No entanto, aplicar a diversidade nas empresas, definitivamente, vai muito além.

Qual a sua preocupação com a diversidade?

• Há tempos a preocupação com a diversidade é debatida em vários setores da nossa sociedade e, nas organizações, não é diferente. A Lei nº 8.213, de julho de 1991, conhecida como Lei de Cotas, obriga empresas com mais de 100 funcionários, o preenchimento de 2% a 5% das vagas do quadro de funcionários com reabilitados ou pessoas com deficiência.

Quais são os benefícios da diversidade no ambiente empresarial?

• Tal investimento traz uma boa visibilidade na comunidade — na qual a organização está inserida — e incentiva outras empresas a fazerem o mesmo. Com todos benefícios citados acima, a valorização da diversidade no ambiente empresarial também melhora os resultados finais e os lucros da empresa signitivamente.