O que diz o artigo 480 da CLT?
O que diz o artigo 480 da CLT?
480 da CLT: Havendo termo estipulado, o empregado não poderá se desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que deste fato lhe resultarem.
Como lidar com a demissão no período de experiência?
- A demissão no período de experiência pode ser uma realidade para algumas empresas e funcionários e, por isso, é preciso entender como lidar com a situação de forma correta. O contrato de experiência serve para que o empregador possa avaliar o desempenho do novo funcionário e conhecer melhor seu trabalho, antes de fazer uma contratação definitiva.
Será que o trabalhador demitido no período de experiência?
- O trabalhador demitido no período de experiência tem direitos e deveres a serem respeitados. A demissão é algo que pode acontecer em qualquer momento da vida do trabalhador, incluindo no período obrigatório de experiência de três meses.
Por que a demissão pode acontecer?
- A demissão nessa fase pode acontecer, seja por vontade própria ou do empregador. Os motivos são diversos: o funcionário não se identifica com a função na empresa, o tempo de trabalho é encurtado por conta do fluxo de serviços, entre outras situações.
Quais são os direitos de quem é demitido no período de experiência?
- Quais são os direitos de quem é demitido no período de experiência? O período de experiência em um contrato de trabalho é o momento em que um funcionário será testado para o novo cargo. Se durante esse período de experiência ele se mostrar apto para a posição, o funcionário receberá um contrato definitivo.
