Como funciona o pagamento de férias vencidas?
Como funciona o pagamento de férias vencidas?
Férias vencidas: quais são as consequências? As férias que não são concedidas dentro do prazo estabelecido por lei obrigam a empresa em pagá-las em dobro. A lei estabelece que o período de descanso anual valerá 1,3 salário do período.
O que quer dizer férias vencidas?
As chamadas férias vencidas acontecem quando termina o prazo de 12 meses do período concessivo do colaborador, onde ele já tem o direito de sair para o seu período de descanso. ... Se a empresa não respeita esses 12 meses de período concessivo, pagará férias em dobro.
Quando serão concedidas as férias?
- As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. Art. 137. Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o artigo 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.
Qual o melhor momento para conceder as férias?
- O legislador quando criou a lei, embora tenha facultado ao empregador a escolha do melhor momento para conceder as férias, buscou assegurar que o empregado pudesse descansar um período mínimo de 30 (trinta) dias de férias no prazo máximo de 12 meses subsequentes ao período adquirido.
Qual o prazo de férias que venceu?
- Vencido o prazo, aquela férias que venceu, deve ser paga em "dobro" - Art. 137 da CLT. Fale com o D.Pessoal e exija seus direitos.
Quanto Tempo é necessário para tirar o segundo período de férias?
- No caso do nosso exemplo, serão necessários mais 9 meses para o trabalhador atingir o segundo período aquisitivo e outros 12 meses para um novo período concessivo. De um modo geral, serão necessários 22 meses no máximo para o trabalhador poder tirar o segundo período de férias.
