Qual o valor da multa por atraso do décimo terceiro?

Qual o valor da multa por atraso do décimo terceiro?

Acaba nesta segunda-feira (30) o prazo para pagamento da 1ª parcela do 13º salário. Os empregadores que optaram por cota única também têm até este dia a quitação. As empresas que atrasarem qualquer uma das parcelas, podem ser multadas em R$ 170,25 por empregado que não recebeu o abono em dia.

O que acontece quando a empresa não paga o 13o no prazo?

A empresa que não agir de acordo com o prazo, previsto na legislação, pagando a gratificação em atraso ou não efetuando o pagamento, será punida com uma multa administrativa no valor de R﹩ 170,16 por empregado contratado.

Quando as empresas pagam a primeira parcela do 13 salário?

Como será feito o depósito Para quem recebe renda mensal acima de um salário mínimo, receberá a primeira parcela do benefício entre 1º e 8 de junho. Neste caso, quem tem o final do benefício entre 1 e 6, receberá no dia primeiro de junho; quem tem o final do benefício entre 2 e 7, em 2 de junho, e assim por diante.

Quando vai ser paga a primeira parcela do 13º de 2021?

O pagamento é feito em duas parcelas. A primeira, correspondente a 50% do benefício devido no mês de maio de 2021, foi paga com os benefícios dessa competência – de 25 de maio a 8 de junho. A segunda parcela está sendo paga junto com os benefícios da competência do mês de junho de 2021 – de 24 de junho a 7 de julho.

Quando a prefeitura do Rio de Janeiro vai pagar a primeira parcela do 13º de 2020?

A Prefeitura do Rio começa a pagar hoje o 13º salário do ano passado para servidores que ainda não receberam o benefício. O pagamento será feito de forma escalonada, em 12 faixas de salário.

Quando o assunto é atraso de salário?

• Quando o assunto é atraso de salário, quais os direitos do trabalhador? Quando o assunto é atraso de salário, quais os direitos do trabalhador?

Será que a empresa pode atrasar o pagamento do salário?

• A empresa pode atrasar o pagamento do salário? Não, a empresa não pode atrasar o pagamento de salário do funcionário que prestou seu serviço a contento, caso contrário estará descumprindo com suas obrigações contratuais.

Qual a legislação que trate o pagamento atrasado?

• Não há nenhum dispositivo na legislação que trate especificamente deste ponto. O pagamento atrasado vai depender da forma de cobrança. Em geral, o Ministério do Trabalho e os sindicatos exigem apenas o pagamento do que é devido, enquanto a Justiça tende a cobrar também juros e correção monetária. Empresa pode alegar dificuldade financeira?

Como é o 13o salário?

• O 13º salário é uma obrigação para todos empregadores que possuem empregados CLT, e o seu não pagamento ou atraso é considerado uma infração, podendo resultar em pesadas multas se for autuado por um fiscal do trabalho. Como é feito o cálculo? O 13º é devido por mês trabalhado, ou fração do mês igual ou superior a 15 dias.