Quando se tem o direito de dano moral?
Índice
- Quando se tem o direito de dano moral?
- Quem não pode sofrer dano moral?
- O que acontece com uma pessoa quando é processada por danos morais?
- Como se defender de uma ação por danos morais?
- O que é necessário para configurar o dano moral?
- É possível o reconhecimento de danos morais praticados em face de uma pessoa jurídica?
- Pode a pessoa jurídica pedir reparação por danos morais e materiais às pessoas causadoras dos danos?
- Qual o prazo para pagamento da indenização?
- Quais são os direitos da seguradora não pagar a indenização?
- Como indenizar o empregado sem justa causa?
- Qual o direito do trabalhador à indenização?

Quando se tem o direito de dano moral?
Assim, qualquer ofensa ao nome, à vida privada, à honra, à imagem e aos direitos autorais serão passíveis de indenização por dano moral, bastando a comprovação da ocorrência do ato ilícito, dispensada a comprovação do dano.
Quem não pode sofrer dano moral?
A pessoa jurídica – apesar de não possuir honra subjetiva (sentimentos de autoestima, dignidade e decoro) – é titular de honra objetiva e, de acordo com a Súmula 227 do STJ, pode sofrer dano moral. ...
O que acontece com uma pessoa quando é processada por danos morais?
Dano moral é a consequência de um ato ilícito que provoca danos psicológicos na vítima, causando transtornos, mágoa, humilhação ou vergonha, ou seja, qualquer tipo de sentimento que possa trazer abano físico e mental.
Como se defender de uma ação por danos morais?
O primeiro passo para quem quer abrir uma ação de danos morais é buscar a assessoria de um advogado especializado na área. É importante relatar de forma detalhada todo o ocorrido, que prejuízos a situação causou e apresentar toda a documentação relacionada ao caso para que sirva de prova.
O que é necessário para configurar o dano moral?
Os danos morais surgem em decorrência de uma conduta ilícita que venha a causar sentimento negativo em qualquer pessoa de comportamento e senso comuns, como vexame, constrangimento, humilhação e dor.
É possível o reconhecimento de danos morais praticados em face de uma pessoa jurídica?
[1] Que a pessoa jurídica pode sofrer dano moral não há dúvida, o tema já se encontra, inclusive, sumulado (STJ, Súmula n. 227:"A pessoa jurídica pode sofrer dano moral"), de sorte que a vexata quaestio consiste em saber quando a pessoa jurídica pode experimentar dano moral.
Pode a pessoa jurídica pedir reparação por danos morais e materiais às pessoas causadoras dos danos?
Assim sendo, é plenamente cabível a ação visando reparação de danos causados aos direitos da personalidade de pessoa jurídica, como honra e imagem no mercado, principalmente com a vigência do Código Civil de 2002, podendo a empresa pedir indenização por todos os danos causados, materiais e morais.
Qual o prazo para pagamento da indenização?
- Isso faz com que a indenização atrase ou mesmo seja negada. Então, é preciso providenciar toda a documentação, para não ficar com a indenização retida. Normalmente, quando falta algum dado, a empresa informa ao segurado. Então, o prazo para pagamento da indenização, que é de 30 dias, é pausado.
Quais são os direitos da seguradora não pagar a indenização?
- Quais são seus direitos se a seguradora não pagar a indenização? Entre as muitas dúvidas sobre seguro auto, uma das que mais causam preocupações é relacionada ao que fazer se a seguradora não pagar a indenização do seguro auto. Acompanhe este artigo e descubra como proceder nesses casos.
Como indenizar o empregado sem justa causa?
- Porém, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas, no artigo 480, se o trabalhador pedir demissão antes do prazo estipulado no contrato, ele deverá indenizar o patrão. Há também a possibilidade do empregador demitir o empregado sem justa causa. Para isso o primeiro deverá pagar a indenização, de acordo com o artigo 479 da CLT.
Qual o direito do trabalhador à indenização?
- Para isso o primeiro deverá pagar a indenização, de acordo com o artigo 479 da CLT. Quando esse tipo de dispensa acontece, é direito do cidadão prejudicado receber como indenização metade dos salários do prazo que faltava para o término do contrato de trabalho. Todo trabalhador tem direito à férias dobradas.