É possível pensar em como uma ética pode ser universal?

É possível pensar em como uma ética pode ser universal?

Dessa forma, é possível pensar em como uma ética pode ser universal sem cair no empirismo ou num dogmatismo exagerado. Conforme Kant, deve-se usar a mesma solução da ciência: os juízos sintéticos a priori. Nesse caso, seria necessário um esquema que auxiliasse na construção de leis válidas universalmente.

Quais são os principais pensadores da filosofia?

Da ética de Aristóteles ao super-homem de Nietzsche, conheça os pensadores mais influentes do mundo e as ideias que pregaram

1. ARISTÓTELES.
2. IMMANUEL KANT.
3. PLATÃO.
4. RENÉ DESCARTES.
5. GEORG HEGEL.
6. SÃO TOMÁS DE AQUINO.
7. LUDWIG WITTGENSTEIN.
8. DAVID HUME.

Pode ser obtido independentemente de qualquer acontecimento empírico?

Em sua Crítica da razão pura, Kant define o conhecimento a priori como aquele que: Escolha uma: a. pode ser obtido exclusivamente mediante a experiência empírica. ... pode ser obtido independentemente de qualquer acontecimento empírico.

Qual a diferença entre ética e direito Segundo Immanuel Kant?

Não apenas a Ética, mas também o Direito tem, numa interpretação específica, de justificar-se por meio da moral envolvendo, portanto, também a concepção de Crítica no sentido de desenvolver o conceito de liberdade. ...

Quais as disposições sobre o cargo de confiança?

• As disposições sobre o cargo de confiança encontram-se previstas na Legislação Trabalhista, mais especificamente no art. 62 da Consolidação das Leis do Trabalho. Aqui está discriminado que a função não requer controle de jornada, logo, não há a aplicação de faltas, horas extras ou considerações sobre atrasos:

Quais são os cargos de confiança?

• Os Cargos de Confiança também conhecidos como Cargos de Gestão ou Gerência são muito comuns na estrutura organizacional das empresas brasileiras. Os trabalhadores detentores destes cargos recebem tratamento diferenciado pela legislação trabalhista, como a gratificação de função de 40%, sem o direito a horas extras e sem descontos por ...

Quem é o ocupante de cargo de confiança?

• O ocupante de cargo de confiança é representante do empregador no serviço. Ele tem poder diretivo, coordena atividades e fiscaliza a execução delas. Eventualmente, aplica medidas disciplinares, como advertência, suspensão e dispensa por justa causa, a depender do grau de autonomia que a empresa lhe confere.

Qual a gratificação para o cargo de confiança?

• Após 10 anos consecutivos exercendo o cargo de confiança, essa gratificação será incorporada ao salário base, caracterizada legalmente como ‘direito adquirido’, de acordo com a súmula nº 372 do Tribunal Superior do Trabalho.