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O que diz a legislação da segurança do trabalho?

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O que diz a legislação da segurança do trabalho?

O que diz a legislação da segurança do trabalho?

As normas de segurança do trabalho são um conjunto de regras definidas pelo Ministério do Trabalho, como forma de orientar empresas e funcionários, bem como, com o objetivo de prevenir acidentes. Essa regulamentação pode ser encontrada na Portaria n. 3.217/77.

O que diz a legislação?

Legislação é um conjunto de leis que regulariza determinada matéria ou ciência, ou ainda um conjunto de leis que organiza a vida de um país, ou seja, o que popularmente se chama de ordem jurídica e que estabelece condutas e ações aceitáveis ou recusáveis de um indivíduo, instituição, empresa, entre outros.

Quais são as legislações que regem o home office?

Apesar do home office já ser uma prática realizada há algum tempo, está previsto em lei desde que a Reforma Trabalhista entrou em vigor. Mas, a modalidade é tratada como “teletrabalho” na legislação e não há nenhuma menção específica aos termos “home office”.

O QUE É LEI E o que é legislação?

Lei no sentido amplo - Abrange qualquer norma jurídica. Exemplo de uso da palavra Legislação: Além disso, reunimos aqui a legislação de criação e organização dos Conselhos.

Qual a importância da legislação da segurança do trabalho?

A principal função dos profissionais de saúde e segurança do trabalho é garantir a integridade e o bem-estar dos trabalhadores. Para isso, é necessário seguir todas as regras determinadas pela legislação, em especial as Normas Regulamentadoras.

O que é legislação própria?

A LEGISLAÇÃO PRÓPRIA DE LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE ESTADOS E MUNICÍPIOS. ... O artigo 118 da mesma lei de licitações ordena que os Estados, o distrito Federal e os Municípios devem adaptar suas normas ao que está colocado nessa lei: Art.

O que é home office legislação trabalhista?

O home office é uma modalidade de trabalho executada fora das dependências da empresa. ... Chamado também de trabalho remoto ou trabalho a distância, a modalidade já vinha sendo implementada por muitas empresas antes da pandemia de coronavírus, de startups a multinacionais.

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