Como saber se seu peso é ideal para sua altura?
Índice
- Como saber se seu peso é ideal para sua altura?
- Em quais casos não se deve calcular o IMC?
- Como saber se está acima do peso?
- Qual deve ser o meu peso?
- Qual o peso ideal para uma pessoa de 1 60?
- Porque o IMC não é totalmente confiável?
- Qual é o IMC de uma pessoa que tem 1 70 de altura e pesa 67 K?
- Qual peso ideal para 170?
- Como saber o peso ideal para cada idade?
- Como você avalia o desempenho profissional?
- Como melhorar o seu desempenho profissional?
- Qual a pessoa que demonstra um bom desempenho profissional?
- Como fazer uma avaliação de desempenho eficaz?

Como saber se seu peso é ideal para sua altura?
O índice é calculado da seguinte maneira: divide-se o peso do paciente pela sua altura elevada ao quadrado. Diz-se que o indivíduo tem peso normal quando o resultado do IMC está entre 18,5 e 24,9.
Em quais casos não se deve calcular o IMC?
O índice não avalia se o peso está relacionado com o tecido muscular ou tecido adiposo. Isso significa que uma pessoa com grande quantidade de massa muscular pode ser considerada obesa quando analisamos apenas a proporção entre peso e altura.
Como saber se está acima do peso?
Conheça a tabela do IMC
- Abaixo de 17: peso está muito abaixo do ideal.
- Entre 17,5 e 18,49: o peso está baixo do ideal.
- Entre 18,5 e 24,99: o peso está ideal.
- Entre 25 e 29,99: peso está acima do ideal.
- Entre 30 e 34,99: obesidade grau I.
- Entre 35 e 39,99: obesidade grau II (severa).
Qual deve ser o meu peso?
IMC é a sigla para Índice de Massa Corporal,que é um cálculo que serve para avaliar se a pessoa está dentro do seu peso ideal em relação à altura....Tabela de resultados do IMC.
Classificação | IMC | O que pode acontecer |
---|---|---|
Peso normal | 18,5 a 24,9 kg/m2 | Menor risco de doenças cardíacas e vasculares |
Qual o peso ideal para uma pessoa de 1 60?
Por exemplo, se você tem 1,60 m (160 cm) e 29 anos, seu peso ideal será 56,61 Kg. Mas não se assuste com este resultado, pois podem surgir variações de até 10 Kg, a mais ou a menos, dependendo da estrutura óssea e desenvolvimento dos músculos.
Porque o IMC não é totalmente confiável?
Ainda que o IMC tenha sido considerado o indicador mais confiável de gordura corporal, ele também não leva em consideração a massa muscular, o que pode indicar incorretamente uma obesidade que não existe, disse a pesquisadora Margaret Ashwell da Unviersidade Oxford Brookes, no Reino Unido, em um estudo à parte.
Qual é o IMC de uma pessoa que tem 1 70 de altura e pesa 67 K?
Tabela de peso ideal utilizando os critérios da OMS (Organização Mundial de Saúde)
Altura | peso ideal mínimo | peso ideal máximo |
---|---|---|
1,64 m | 50 kg | 67 kg |
1,66 m | 51 kg | 68 kg |
1,68 m | 53 kg | 70 kg |
1,70 m | 54 kg | 72 kg |
Qual peso ideal para 170?
Cálculo do peso ideal
Homens | Mulheres | |
---|---|---|
170 | 59,5 | 66,8 |
171 | 60,1 | 67,4 |
172 | 60,7 | 68,0 |
173 | 61,4 | 68,6 |
Como saber o peso ideal para cada idade?
Para calcular o peso ideal deve-se calcular o Índice de Massa Corporal (IMC), que leva em consideração a idade, peso e altura. É importante mencionar que o IMC não leva em consideração a quantidade de gordura, de músculo ou de água que a pessoa apresenta, sendo apenas uma referência de peso para a altura da pessoa.
Como você avalia o desempenho profissional?
- Quando você avalia o desempenho profissional, procure as causas. Reconheça e recompense aqueles que dão resultados. Ache as causas de por que o desempenho é bom e por que o desempenho não é bom.
Como melhorar o seu desempenho profissional?
- Caso você esteja procurando um emprego ou já possui um, é sempre bom ter em mente que as empresas valorizam quem está buscando maneiras de como melhorar seu desempenho profissional. Portanto, refletir sobre o seu desempenho e pensar em formas de melhorá-lo pode chamar a atenção de recrutadores.
Qual a pessoa que demonstra um bom desempenho profissional?
- Uma pessoa que demonstra ter um bom desempenho profissional é aquela que domina o conhecimento técnico e comportamental exigido pela organização. Por isso, é necessário sempre estudar e se atualizar para se manter no nível de capacidade técnica exigida ou até se manter acima do nível exigido pela empresa.
Como fazer uma avaliação de desempenho eficaz?
- Para realizar uma avaliação de desempenho eficaz, é importante transmitir uma mensagem positiva e orientada para a solução. Assim, a avaliação será menos desanimadora para o funcionário. Este exemplo de avaliação de desempenho mostra como você pode oferecer feedback construtivo, ao mesmo tempo que elogia os esforços do funcionário.