Quais são os direitos das grávidas no trabalho?

Entenda como funciona a nova lei trabalhista para gestante e quais são os direitos de gestante no trabalho.

Estabilidade provisória. ...
Mudança de função ou departamento. ...
Consultas e exames. ...
Licença-maternidade. ...
Ampliação de repouso. ...
Licença em caso de aborto espontâneo. ...
Direito à amamentação. ...
Adicional de Insalubridade.

Estou trabalhando e fiquei grávida?

A gestante pode ter uma estabilidade de até 1 ano e 2 meses. A estabilidade nada mais é do que o período no qual a lei protege a gestante, garantindo a permanência no emprego durante um certo tempo. Em outras palavras, a gestante NÃO pode ser demitida nesse período.

Quem vai pagar o salário das gestantes afastadas?

Justiça Federal de São Paulo determina que o INSS pague os salários de gestantes afastadas durante a pandemia - Conexão Trabalho - Uma nova Relação Trabalhista.

Estou grávida e estou trabalhando sem carteira assinada?

Não importa se você entrou grávida na empresa. Também não importa se o patrão desconhecia a gravidez. ... O objetivo da ação, aqui, é o reconhecimento do vínculo de emprego da empregada gestante. O advogado deverá analisar todas as provas que comprovam a existência desse vínculo de emprego.