Pode demitir uma funcionária grávida no período de experiência?

Pode demitir uma funcionária grávida no período de experiência?

Se eu descobrir gravidez ao final do contrato de experiência, a empresa poderá me demitir? Não. A estabilidade provisória da empregada gestante também é protegida em hipóteses de admissão mediante contrato por tempo determinado.

Estou no período de experiência e descobri que estou grávida?

O entendimento atual é que a empregada que se encontra gestante no contrato de experiência tem os mesmos direitos que uma trabalhadora que é contratada de forma definitiva. Sendo assim, a empregada grávida no contrato de experiência NÃO PODE SER DEMITIDA sem justa causa, pois tem estabilidade provisória.

Estou grávida e trabalho por contrato posso ser demitida quando o contrato acabar?

Estabilidade da mulher gestante: Regras gerais 7º, I, da Constituição Federal, que assim determina: fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

O que acontece se for mandada embora grávida?

Terá direito à reintegração do período de estabilidade não recebido, que equivale ao tempo de gravidez antes da demissão. Caso esse direito seja concedido muito tempo depois, ou anos após a demissão, geralmente por ordem judicial, a gestante não receberá reintegração e sim indenização.

Quem trabalha por contrato tem direito à licença maternidade?

Mesmo com contrato temporário, servidora tem direito a licença-maternidade de 180 dias.

Será que a empregada grávida não pode ser demitida sem justa causa?

• Sendo assim, a empregada grávida no contrato de experiência NÃO PODE SER DEMITIDA sem justa causa, pois tem estabilidade provisória. Não sabia que JÁ ESTAVA grávida, descobri depois que meu contrato de experiência acabou e não fui contratada, e agora?

Será que a gestante pode ser demitida?

• A gestante pode ser demitida por justa causa? Se a funcionário gestante cometer atos impróprios que não condiz com as normas da empresa, ela poderá sim ser demitida por justa causa.

Como efetuar a gravidez no contrato de experiência?

• Infelizmente, empregadores tendem a efetuar a demissão de mulheres em gravidez no contrato de experiência, e o que poucos sabem é que a gestante, mesmo que em contrato de experiência, possui direito a estabilidade. Conheça os direitos ao acontecer a gravidez no contrato de experiência e saiba o que fazer.

Será que a funcionária gestante poderá ser demitida por justa causa?

• Se a funcionário gestante cometer atos impróprios que não condiz com as normas da empresa, ela poderá sim ser demitida por justa causa. É importante que todos os trabalhadores estejam atentos aos seus direitos trabalhistas, para cumprir com suas obrigações de forma correta e se for preciso exigir seus direitos.