O que dá atestado na gravidez?

O que dá atestado na gravidez?

Atestado de licença maternidade: tudo que você precisa saber! Comprovada a gravidez da funcionária, ela poderá solicitar a licença maternidade a partir de 28 dias antes do parto ou até 92 dias após o nascimento do bebê. O nascimento do bebê deve ser comprovado por atestado ou certidão de nascimento.

Quando a gestante tem direito a atestado?

Importante ressaltar que, antes do parto, a gestante também terá direito, mediante atestado médico, a um repouso de duas semanas. Esses períodos estão elencados no parágrafo 2º do artigo 392 do Decreto-Lei 5.452.

Quem está grávida pode trabalhar na pandemia?

Gestantes que atuam em empresas que iniciarão o retorno de suas atividades presenciais ou que engravidaram durante a pandemia da covid-19, e não exercem funções que permitem o home office, podem ficar em casa e ter assegurada a sua remuneração mensal e os seus direitos trabalhistas.

O que mentir para pegar atestado?

Top 10 mentiras que contamos para não trabalhar

• Estou me sentindo doente: 84% dos respondentes já usaram essa desculpa falsamente ao menos uma vez.
• Emergência familiar: 65%
• Tenho um problema pessoal: 60%
• Tenho uma consulta com dentista/médico: 60%
• Meu carro quebrou: 48%

Quantos dias de atestados posso pegar na gravidez?

A legislação trabalhista brasileira estipula, como forma de proteção à maternidade, que a empregada pode comparecer em até 6 consultas, no mínimo, durante a gravidez. Geralmente, o que as empresas têm aceitado, é de um atestado por mês para consulta médica.

Como conseguir atestado na gravidez?

• Como conseguir atestado na gravidez? O atestado durante a gravidez é obtido como qualquer outro atestado. A gravidez, não sendo uma doença, não pode ser motivo para um atestado. Porém, complicações da gravidez, como enjoos, problemas de pressão, entre outros, podem resultar em atestados médicos.

Qual o limite de atestados para gestante?

• Deve ser compreendido que não há um limite de atestados que uma gestante poderá apresentar durante um mês, lembrando que licenças que somem mais de 15 dias durante um período de 60 dias deverão ser comunicadas ao INSS. O mais importante aqui é o fator comunicação.

Qual o tempo de gestação das grávidas?

• 7 - Se comprovado o aborto (não intencional), a mulher ganha repouso remunerado de duas semanas. Não importa o tempo de gestação. 8 - Grávidas têm direito à dispensa do trabalho "pelo tempo necessário" para, no mínimo, seis consultas médicas e exames complementares. 9 - Grávidas podem e devem fazer pausas no trabalho para amamentar.

Como reconhecer a estabilidade da gestante?

• 13 - O Tribunal Superior do Trabalho reconhece a estabilidade da gestante mesmo quando em contrato de experiência, por se tratar de modalidade de contrato por prazo determinado. - Antes de mais nada, fale com o setor responsável da empresa.