O que é descontado do Pró-labore?

O que é descontado do Pró-labore?

Qual o percentual de desconto do INSS no pró-labore? No caso de tirar o pró-labore, é necessário contribuir com 11% para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), independente do valor, respeitando-se o teto de contribuição. Além do IR, de acordo com a tabela progressiva da Receita Federal.

Pode haver descontos no pro labore?

A empresa com a Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) é possível a empresa realizar um plano de saúde somente com os sócios, sendo possível o desconto dos mesmos. ... Portanto, o INSS deverá ser recolhido sobre o valor total do pró-labore, sem o desconto do plano de saúde.

O que incide sobre o Pró-labore?

Pró-labore para empresas sob regime de Lucro Real ou Lucro Presumido. Para empresas sob regime de Lucro Real ou Presumido, são cobrados da pessoa jurídica encargos sociais de 20% sobre o valor referente ao Pró-labore.

Como fazer pró-labore?

A forma mais segura de se retirar o pró labore é através de transferência bancária da conta corrente da empresa para a conta corrente do sócio. Não é aconselhado realizar uma única transferência de pró-labore e a distribuição antecipada de lucros – sempre faça duas transferências separadas.

Como se faz pró-labore?

Os funcionários comprovam renda através do holerite, já os sócios e administradores que recebem pró-labore utilizam o comprovante de renda específico chamado decore pró-labore. Somente profissionais de contabilidade habilitados podem emitir o decore pró-labore (Declaração Comprobatória de Percepção de Rendimentos).

Qual a diferença entre salário e Pró-labore?

Pró-labore é uma remuneração flexível, porém, somente para sócios da empresa. Salário é uma remuneração mais atrelada às variações do mercado e está submetido às leis trabalhistas.

O que é pró-labore e para que serve?

Basicamente, o pró-labore é um mecanismo de remuneração de sócios com prerrogativas de administração, ou de administradores de empresas (ainda que não sejam sócios). É importante ressaltar que pró-labore não é a mesma coisa que distribuição de lucros de uma empresa.

Como é possível o desconto do pró-labore?

• Assim, para que o benefício não tenha natureza salarial, deve ser estendido a todos os empregados e dirigentes da empresa (sócios). É possível o desconto das despesas médicas do valor do pró-labore, contudo, o valor referente ao pró-labore deverá sofrer as incidências de INSS para depois ocorrer os descontos.

Como funciona o pró-labore?

• O pró-labore, como a gente já viu, funciona como um salário e seu pagamento, embora não seja obrigatório, é essencial para o sucesso da empresa. Todos os detalhes sobre o pró-labore são especificados no Contrato Social, mas também é possível colocar que os valores e a periodicidade serão definidos pelos sócios.

Como evitar o pagamento do pró-labore?

• O pagamento do pró-labore aos sócios registrados no contrato social da empresa é necessário para evitar, inclusive, uma auditoria da Receita Federal. Estes sócios são obrigados a recolher a contribuição previdenciária. Caso contrário]

Quem tem direito ao pró-labore?

• Todos os sócios têm direito ao pró-labore? Não, ele pago aos sócios que, além de contribuir com a formação do capital da organização, também exercem atividades de administração da empresa. Por exemplo, se você tem uma empresa em sociedade com mais duas pessoas, e você e um dos sócios atuam como administradores, terão direito a receber o pró-labore.