Como é feito o cálculo do Vale Transporte?

Como é feito o cálculo do Vale Transporte?

Você, como empregador, deve fazer o desconto do vale-transporte no percentual de 6%. Então, para saber o valor real do desconto é necessário multiplicar o percentual pelo valor do salário, isto é R$ 2000,00 vezes 6%, o que totaliza 120,00.

Como calcular o Vale Transporte proporcional aos dias trabalhados?

No entanto, caso o valor correspondente ao vale-transporte seja inferior a 6% do salário básico, o percentual do desconto será reduzido de forma proporcional. No caso de demissão, admissão ou férias, o percentual de 6% será descontado do salário básico proporcional aos dias trabalhados dentro do mês.

Como é descontado o Vale Transporte do funcionário?

A empresa está autorizada a descontar até 6% do valor de seu salário bruto para o pagamento do VT. E horas extras, comissões ou quaisquer outros adicionais ou bonificações não entram nessa soma. ... Quando o Vale Transporte de um colaborador for menor que 6% de seu salário bruto, o valor real deverá ser descontado.

Como o Vale Transporte deve ser pago?

O custo do vale-transporte deve ser dividido entre o funcionário e a empresa. Ela pode descontar do salário do colaborador o referente a 6% do seu salário, sendo o restante pago pelo empregador. E, se o valor total do benefício custar menos do que 6% do salário, será descontado dele o menor valor.

Como calcular Vale-transporte 2020?

Exemplo de cálculo:

1. quantidade de dias trabalhados no mês: 22.
2. quantidade de vales-transportes por dia: 2.
3. quantidade de vales-transportes necessários no mês: (22 x 2 = 44)
4. valor total do vale-transporte no mês: (44 x 3,00) R$ 132,00.
5. 6% do salário (6% x R$ 1.000,00): R$ 60,00.

Como funciona o vale transporte mensal?

O custo do vale-transporte é dividido entre o funcionário e o empregador. O funcionário é descontado em 6% do seu salário e o valor restante para o pagamento do transporte mensal é custeado pela empresa.

Como fica o vale transporte na nova lei trabalhista?

A lei permite que a empresa aplique um desconto de até 6% do salário básico do empregado ao conceder o vale-transporte. ... Caso o colaborador use mais que 6% do salário para ir e voltar do trabalho, a quantia excedente fica por conta da empresa.

Como calcular o vale transporte e vale refeição?

• Saiba como calcular o desconto do vale transporte e do vale refeição. Carteira assinada é desejo de muitos. Junto à carteira assinada, vêm alguns benefícios, como o vale transporte e o vale refeição, que embora não seja obrigatório, é muito utilizado pela maioria das empresas.

Qual o valor total do vale-transporte?

• Como o valor total dos vales-transportes é de R$ 110, será este o valor descontado do salário básico, e não o valor de R$ 120. Por outro lado, caso o valor total do vale-transporte ultrapassasse o limite dos R$ 120, somente R$ 120 poderiam ser descontados do salário básico do funcionário.

Como calcular o desconto do vale-transporte?

• Afinal, como calcular o desconto do vale-transporte? O vale-transporte é um benefício trabalhista que deve ser obrigatoriamente oferecido pela empresa aos seus funcionários. Assim como outros tipos de remuneração variável, ele é descontado diretamente do salário bruto do trabalhador, seguindo algumas regras específicas.

Como calcular o vale-transporte dos colaboradores?

• Como calcular o dos colaboradores? A primeira coisa que o departamento pessoal ou o RH devem se atentar é que o vale-transporte não é considerado parte do salário e, por esse motivo, não entra nos cálculos nos descontos de tributos ou FGTS.