Quantos anos de experiência relevante para o emprego você tem?

Em geral, um currículo deve ter informações relativas aos anos mais recentes de sua experiência, a saber: de 10 a 15 anos ou dos 3 últimos empregos. Você não precisa incluir detalhes de seu histórico que estejam fora desses parâmetros, a menos que os cargos sejam relevantes para sua carreira atual.

Por que não incluir experiências pagas em seu currículo?

Uma vez que você pode não ter muita experiência, é importante incluir cursos, projetos de classe, trabalho voluntário ou atividades extracurriculares relacionadas ao seu trabalho alvo. Embora estas não sejam experiências pagas, elas ainda são experiências válidas que você pode listar em seu currículo.

Por que você não tem experiência relevante no mercado de trabalho?

Seja você um estudante, recém formado ou iniciante no mercado de trabalho, é compreensível que sua experiência possa ser um pouco fraca. A falta de experiência relevante é um problema comum para muitas pessoas que entram na força de trabalho ou mesmo que estão mudando de carreira.

Como saber se uma empresa está procurando por um candidato com experiência?

Quer saber como? Quando uma empresa coloca na descrição da oportunidade que está procurando por um candidato com experiência ela não está dizendo necessariamente que só irá contratar um profissional que já trabalhou antes.