O que é o comprometimento afetivo?

O que é o comprometimento afetivo?

O comprometimento afetivo é aquele associado à idéia de lealdade, desejo de contribuir, sentimento de orgulho em permanecer na organização. Calculativo ou instrumental: comprometimento como função das recompensas e dos custos pessoais, vinculados à condição de ser ou não membro da organização.

Quais as características do comprometimento Calculativo?

Comprometimento calculativo - a necessidade de permanecer na organização - seria desenvolvido a partir de dois fatores antecedentes: (a) a magnetude e ou o número de investimentos (side-bets) feitos pelo empregado na organização e (b) a falta de alternativas de empregos no mercado.

Quais são as características do profissional que possui o comprometimento por afiliação?

Assim, é possível depreender que o comprometimento afiliativo denota um vínculo psicológico racional, sem a confusão de valores pessoais e profissionais. O indivíduo se sente parte do processo, mas preserva, pelo menos em parte, seus valores e sentimentos pessoais.

O que vem a ser um comportamento normativo?

Para Siqueira (2001, p. 4) o comprometimento normativo “se constitui num conjunto de pensamentos de reconhecimento de obrigações e deveres morais para com a organização”. Esses pensamentos são acompanhados ou revestidos de sentimentos de culpa e preocupação quando o empregado pensa ou planeja sair da organização.

O que se entende por comprometimento?

Comprometimento é um substantivo masculino que signifca a ação de comprometer ou se comprometer com alguém ou alguma coisa. A palavra comprometimento tem origem no termo em latim compromissus, que indicava o ato de fazer uma promessa recíproca.

O que você entendeu sobre o comprometimento organizacional?

Comprometimento organizacional é o vínculo existente entre uma determinada empresa e um colaborador, estabelecido por meio de metas e objetivos claros de ambas as partes.

Qual o tipo de comprometimento?

• Neste tipo de comprometimento, os objetivos do funcionário estão alinhados aos da empresa, sem interferência de suas ambições ou projeções pessoais. Este tipo de comprometimento é estabelecido pela sensação de identificação e pertencimento do colaborador com a empresa.

Qual o comprometimento de uma pessoa?

• Uma pessoa pode demonstrar comprometimento em várias áreas. Em um relacionamento amoroso é importante haver comprometimento das duas partes, em que existe um esforço para que as coisas funcionem da melhor forma possível. Segundo o palestrante Eugênio Mussak, o comprometimento é fruto de cinco fatores: admiração, respeito, confiança, ...

Qual a origem da palavra comprometimento?

• A palavra comprometimento tem origem no termo em latim compromissus, que indicava o ato de fazer uma promessa recíproca. Por esse motivo, comprometimento é um sinônimo compromisso e requer responsabilidade da parte de quem se compromete. Ex: A fábrica teve que fechar porque os trabalhadores não tinham a mínima noção de comprometimento.

Quem é o comprometimento no trabalho?

• Segundo o palestrante Eugênio Mussak, o comprometimento é fruto de cinco fatores: admiração, respeito, confiança, paixão e intimidade. O comprometimento no trabalho é uma competência extremamente valorizada nas empresas e remete para a conexão institucional entre uma pessoa e uma organização.