Para que uma organização se transforme em uma organização exponencial?

Para que uma organização se transforme em uma organização exponencial?

Organizações Exponenciais (ExOs) são aquelas cujo resultado é maior, comparado a de seus pares, devido ao uso de novas técnicas organizacionais. Elas se beneficiam do rápido crescimento da tecnologia, desenvolvendo soluções dez vezes melhores, mais rápidas e de menor custo que as empresas tradicionais e lineares.

Quais as principais tecnologias e ferramentas utilizadas para o crescimento exponencial de uma organização?

Sorteios, concursos, cupons e bônus são ferramentas de engajamento bastante antigas, mas nos tempos atuais a sua utilização tem sido massificada com ferramentas de gamificação das organizações exponenciais que cada vez mais atrai um público fiel.

Qual o conceito de organizações exponenciais?

• Em uma frase, o crescimento acelerado, quase explosivo, é o que faz organizações serem consideradas exponenciais. O termo organizações exponenciais surgiu para diferenciar empresas que tinham crescimento muito superior à média de mercado, em curto espaço de tempo.

Quais as diferenças entre uma organização exponencial e linear?

• Mas as principais diferenças entre uma organização exponencial e linear estão na adaptação à mudança e ao diálogo com o público.

Como funcionam as organizações lineares?

• As organizações lineares, como o próprio nome já sugere, funcionam de maneira burocrática e previsível. Seus gestores sabem exatamente o limite dos seus recursos e estimam com bom grau de segurança quais serão os seus ganhos. É o modelo tradicional e até hoje o mais comum no mercado. Já uma empresa exponencial trabalha com um esquema escalável.

Quais são os diferenciais de uma empresa como essa?

• Dois principais diferenciais de uma empresa como essa são tanto sua capacidade de inovação (fazer diferente) quanto de escala (atender muitos clientes a custo baixo).